Les fondateurs derrière
RH MATCH

RH MATCH est né d’une idée nouvelle sur le marché : permettre aux entreprises de choisir leur logiciel ATS à partir d’une analyse objective, sans influence commerciale.
C’est ce modèle, encore inédit en France, qui fait de nous les premiers à proposer un comparateur digital 100 % indépendant, pensé pour les recruteurs et les dirigeants avant tout.

Notre mission n’est pas de vendre un outil, mais de comprendre les besoins réels de chaque structure, leur façon de recruter, leurs priorités et leurs contraintes.
À partir de là, nous analysons, comparons et sélectionnons les solutions les plus pertinentes, en nous appuyant sur une connaissance approfondie du marché et sur des retours d’expérience concrets.

Nous connaissons les logiciels, les contextes dans lesquels ils excellent et ceux où ils atteignent leurs limites.
Cette compréhension fine du terrain nous permet de guider les entreprises avec précision, sans jamais chercher à influencer leur choix.

Notre accompagnement repose sur un principe clair : l’impartialité avant tout.
Chaque recommandation est pensée dans l’unique intérêt de l’entreprise. Nos conseils sont totalement gratuits, transparents et fondés sur des données réelles.

C’est cette indépendance totale qui nous distingue.
RH MATCH n’est pas un simple outil de comparaison, c’est un tiers de confiance, un repère neutre dans un marché souvent trop complexe.
Notre rôle : apporter de la clarté, de la justesse et de la sérénité à chaque décision.

4 points clés

• Impartialité : une approche neutre et indépendante, guidée uniquement par la recherche du bon outil pour chaque entreprise.

• Transparence : une méthode claire, des critères assumés, et une recommandation expliquée.

• Expertise terrain : une connaissance concrète de chaque ATS, construite par l’expérience.

• Gratuité : un service accessible à tous, sans coût ni engagement.